Ainda há tempo de garantir a participação no concurso Angra dos Reis RJ, para 20 vagas de agente tributário. No entanto, o interessado deve ser apressar, pois o prazo será encerrado na próxima quinta-feira, dia 29 de abril.

O cargo de agente tributário que é aberto a quem tem licenciatura plena completa ou bacharelado completo em qualquer área. 

A remuneração inicial é de R$5.474,06, para carga de 35h semanais. O valor é composto pelo vencimento, de R$4.665,12, e o auxílio-alimentação, de R$808,94. Os contratados ainda terão direto a vale-transporte, auxílio-saúde e anuênio.

O interessado em participar do concurso para agente tribitário da Prefeitura de Angra dos Reis deve realizar inscrição, por meio do site do Instituto Consulplan, organizador da seleção, até as 16h da próxima quinta-feira, dia 29 de abril.

Após realizar o cadastro, é necessário imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$130, em qualquer agência bancária ou internet banking, até a data do vencimento especificado no documento.

Saiba como será a prova objetiva do concurso

Os candidatos a agente tributário serão avaliados por meio de uma prova objetiva, que está agendada para o dia 31 de maio, no turno da tarde (provavelmente, das 13h às 17h), em Angra dos Reis.

A confirmação do horário e locais de aplicação acontecerá no dia 25 de maio, quando o Instituto Consulplan irá liberar em seu site o cartão de confirmação de inscrição (CCI).

A prova objetiva do concurso Angra dos Reis RJ será composta por 60 questões, distribuídas da seguinte forma: Língua Portuguesa – cinco questões; Raciocínio Lógico Matemático – cinco questões; Administração Pública – cinco questões; Conhecimentos Específicos; Contabilidade Geral – três questões; Direito Administrativo – quatro questões; Direito Constitucional – oito questões; Direito Tributário – 12 questões; Legislação Tributária – dez questões E Legislação Municipal – oito questões.

O resultado final do concurso está previsto para sair no dia 31 de julho. Além das vagas iniciais, a seleção também visa à formação de cadastro de reserva (CR), para ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo dobrar. As contratações ocorrerão pelo regime estatutário (garantia de estabilidade).